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陈云峰:行动面前,过多的豪言壮语都是苍白无力

媒体报道       发布:鼎美       时间:2017-06-22
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陈云峰  鼎美总经理 

4月,春暖花开的季节,《中国吊顶》杂志一行按着约定到浙江鼎美智装股份有限公司实地走访参观访问。一进鼎美,开阔的草坪,翠绿的树枝,有假山,有喷泉一下子吸引了我的目光。鼎美公司的环境着实让我们感到舒心,心中不免有些感慨,在这么优美的环境下工作,一定很舒心吧。

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今天的主要任务是最佳雇主的素材采集,所以鼎美接待人早早的就把行程给我们安排好。第一个接受采访的可谓大boss级别——浙江鼎美智装股份有限公司总经理:陈云峰,心里难免有些紧张,担心领导高冷范,对于我们的采访不屑一顾。可当鼎美的陈总来到会议室,我的所有顾虑都被打消了。

 一位平易近人的总经理,与我想像中高高在上,遥不可及截然想反。见到我们的来访,陈总热情的与我们一一握手,感谢我们的远道而来,感谢我们媒体为行业发声,为整个家装行业健康有序的发展做出贡献。随后为我们讲述他与鼎美的点点滴滴。

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1996年陈总与鼎美结缘,起初是与鼎美董事长张轲认识,因为志趣相投,彼此相互信任,互相欣赏,便成了朋友,一直保持联系。但是真正到鼎美就职是2006年。陈总说刚开始加入鼎美主要负责项目发展规划工作,当时就经历了几个产业项目的发展,例如从最早的电机项目,成立滚涂生产线,之后又进军工程,比如房产企业,锁定的房产企业有,万科,恒大等。直至去年3月,公司构架改变,实施股份制改革,他才正式担任总经理一职。

我们都知道,能在一个企业坐上总经理的位置不是一朝一夕的,需要有掌握大局的观念,有强大的抗压能力以及持之以恒、坚韧不拔为企业奋斗的决心。陈总就是这样的一个人,或许是他的年龄,有着岁月的洗礼,早已经过社会的磨炼,看惯了生意场上的风生水起,落花流水,一蹶不振,心中早已有了大局观,激情满满,蓄势待发。所以陈总在踏入鼎美的那一刻就早已做好为鼎美的发展,奉献自己全部的精力与热情。

随着职务的改变陈总承担的工作压力也与日俱增。作为高层管理人员,不推动企业发展就会被淘汰,同时行业中也有很多发展迅速的企业,追赶的脚步紧追不舍,不进则退。这些都是值得陈总和鼎美公司去学习的榜样。所以在自身努力钻研的同时,陈总与鼎美公司也在寻找与竞争对手的差距,这些差距就是努力奋斗的目标。

 规矩是死,人是活的。鼎美的管理让我们不得不为之点赞。鼎美在管理上始终将人文关怀放在比较高的位置。鼎美在2007年就成立了互助委员会,对困难员工也有资金补助以缓解他们生活中的难处。这些是多么人性化的举措,对于一个困难员工虽然是滴水之恩,但是足以解他们的燃煤之急,有了这些帮助,还难奢求他们尽心尽力为公司做事吗?企业每月还会有固定的生活福利发放,例如生活日用品,时令果蔬等。还有不定时的党工团组织活动,党员员工互帮互助,利用闲暇时间谈心沟通,缓解员工压力。有的时候将心中的苦恼与困惑说出来,释放自己,这样就会有一个更好的状态迎接接下来的工作与生活。企业每年还有中秋、春节两个固定的大型晚会,在年底所有员工都可发挥自己才艺特长,上台表演,感谢一年辛勤劳作的自己,尽情享受收获的喜悦。

 在采访时我们还得知,这段时间鼎美就在组织计划季度员工的生日会,届时生日的员工可享受包场看电影的待遇。人力资源部还在策划春季2日游,活动安排满满。以上列举的这些,或许大型企业或多或少都会适当有些福利。但是当陈总告诉我说,他们还有专门的母婴室,可让正在哺乳期的妈妈继续为心爱的宝宝哺乳,心中的敬佩之情油然而生,许多企业恨不得甩开哺乳期这样的“麻烦”员工,而鼎美是用真正的行动保护这广大妇女的权利。我也曾参观过不少企业,鼎美是唯一一家为妇女着想,开设母婴哺乳室的企业,这一举措值得赞扬,值得众多企业学习借鉴,这才是人文关怀的温暖举措,发自内心的替员工着想。在陈总的阐述下,想必鼎美人的幸福指数肯定颇高。作为外行业人的小编,也好想加入鼎美大家庭,做鼎美的一份子。

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午休时刻,小编一行人到鼎美的餐厅享用午餐。鼎美的餐厅环境让人眼前一亮,有点高逼格,又有点像咖啡馆,让就餐人感到舒适惬意。宽敞明亮的就餐区,有沙发,有圆桌,厨房间餐具摆放整齐,员工也都会自觉的将碗筷放置回收区,一切井然有序。

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 一路走到餐厅,会发现鼎美的布置格局特别合理。员工平时都忙于工作没有时间顾暇太多,所以企业细心的将企业近期活动宣传栏、党工团组织活动等宣传板放置餐厅过道,方便员工午休吃饭时阅览新闻,实时了解公司动态,而且宣传板上的新闻都是实时更新,每隔一个月就定期更换,而不是装饰作用,常年不换,没有实质内容的宣传图画。   
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与陈总的交谈中得知,原来陈总在鼎美已有11个年头。之所以能在鼎美这么久陈总告诉我,是因为企业对他的认可,企业主对他的信任,在鼎美有他的发展平台,能够实现他的价值。还有一点陈总追求的目标与鼎美追求的目标也刚好一致。

虽然每天忙忙碌碌,觉得身心疲惫,压力很大。但是试想每天的工作交际中,对方对你的尊重与敬畏就能让他有奋斗的动力,陈总说他是农民的孩子,并没有过高的文凭,能够做到今天的成绩,实现自我人生价值,能有今天的成果,都来源于大家的肯定。两者平衡,很多东西也就坦然很多。比如家庭,因为工作的繁忙,家中大事,孩子上学教育问题,孩子人生观引导与规划,陈总都会亲力亲为,其余的家庭琐事则不会影响他的工作。作为企业的高层管理,始终以工作为主,利用空闲时间穿插关怀家人。

留在鼎美的理由则更简单,陈总始终认为只要自己的工作有价值、有成果,同时自己努力付出了,带着团队一步步走来,让企业发展起来,被社会认可,被消费者认可就足够了。能在鼎美11年之久,过多的豪言壮语也不说,真心实意为鼎美创造价值,为鼎美的明天努力奋斗。

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